Facoltà di Medicina e Chirurgia - Guida degli insegnamenti (Syllabus)
Non sono richiesti prerequisiti
Il corso si propone di fornire un’introduzione sulle tematiche proprie della psicologia del lavoro e dell’organizzazione e di stimolare una riflessione, attraverso l'utilizzo di metodologie di didattica attiva, sulle problematiche attuali del lavoro e sulle dinamiche interne alle organizzazioni
Identificare i meccanismi che governano il processo di lettura del comportamento sociale nell’ambito sanitario Descrivere le modalità attraverso le quali si esprime l’azione sociale. Spiegare le regole che guidano l’interazione dei gruppi e i meccanismi di controllo del potere. Individuare le modalità vantaggiose per la creazione di un ambiente socialmente positivo per l’assistito
Storia, modelli, applicazioni.
Lavoro e salute mentale. Psicologia delle organizzazioni: Culture organizzative, storia del pensiero organizzativo. Teorie generali dei sistemi.
Empowerment di persone e di azienda: L’approccio dell’empowerment, storia, autori, categorie psicologiche. Nuova cultura del lavoro: natura primaria del lavoro come attività generativa. Il contratto basato sulla responsabilità. Resistenze e innovazione continua. Stress e gratificazioni. L’organizzazione tra ragione ed emozione, tra affettività e potere.
Self- empowerment: principi costitutivi e fasi operative del processo del self-empowerment.
Esercizi di potere. Principi operativi orientativi. Empowerment organizzativo: management by vision e carte dei valori la cultura empowerment oriented skill quali leadership, decision making, problem solving, negoziazione, percorsi di sviluppo individualizzato. Empowerment di comunità
Test a risposte multiple / orale
Dispense a cura del docente
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