Nuova ricerca    Stampa scheda

Psicologia del lavoro e delle organizzazioni - C.I(I anno)
ILARIA ZEPPI

Sede Medicina e Chirurgia
A.A. 2017-2018
Crediti 4
Ore 40
Periodo 2^ semestre
Lingua ITA
Codice U-gov MT05-11-11 MT261

Prerequisiti

Dott.ssa S. Mercanti

Conoscenza base di termini di psicologia generale e di meccanismi psicofisiologici.

Dott.ssa I. Zeppi

Conoscenza basilare dei fondamenti anatomici e psicofisiologici.

Modalità di svolgimento del corso

Dott.ssa S. Mercanti

Il corso di pone l’obiettivo di esplicitare il senso e funzionamento della psicologia del lavoro.  In termini di indagine, valutazione e prevenzione sia personale/interna che esterna/di un’organizzazione.

Dott.ssa I. Zeppi

Il corso si propone di trasmettere la conoscenza dei principali contenuti della psicologia dal punto di vista della metodologia scientifica, storico, neuroanatomico, cognitivo, comportamentale, linguistico ed emotivo.

Risultati di apprendimento attesi

• Conoscenze e comprensione

Apprendimento delle principali funzioni psicologiche umane, delle loro interazioni nel processo di assimilazione dell'esperienza e nell'adattamento degli schemi cognitivo e comportamentali, e della loro esternalizzazione nei contesti di lavoro.

• Capacità di applicare conoscenze e comprensione

Capacità di saper discernere le principali funzioni del pensiero, quelle emozionali e comportamentali e saper riferire come esse sostengano e condizionino l'essere umano nella relazione con l'ambiente

• Competenze trasversali

Capacità di rintracciare l'influenza delle funzioni psicologiche umane nei contesti di lavoro e nella dinamica medico-sanitaria

Programma

mod. PSICOLOGIA GENERALE

Dott.ssa I. Zeppi

• Definizione delle principali funzioni psicologiche, orientamenti teorici e approcci metodologici alla ricerca.
• Sensazione e percezione: principi fondamentali della sensazione e dell’esperienza percettiva, illusioni percettive.
• Attenzione: selezione delle informazioni e divisione delle risorse cognitive.
• Apprendimento: modelli e principi di apprendimento dall'esperienza, modifica del comportamento e approcci cognitivi.
• Memoria: modelli di memoria, ritenzione, organizzazione, rievocazione delle informazioni ed oblìo.
• Pensiero: forme di ragionamento, risoluzione di problemi ed elaborazione delle informazioni.
• Linguaggio: sviluppo delle abilità linguistiche, teorie e relazioni tra linguaggio e pensiero.
• Intelligenza: struttura dell’intelletto umano e fattori differenziali nell’approccio psicometrico, creatività.
• Motivazioni: teorie della motivazione e pulsioni alla guida del comportamento.
• Emozioni: teorie, funzioni e modalità di espressione delle emozioni.

 

mod. PSICOLOGIA DEL LAVORO E DELLE ORGANIZZAZIONI

Dott.ssa S. Mercanti

• Definizione di psicologia del lavoro.
• Legame psicologico tra individuo e lavoro.
• Il lavoratore: struttura di personalità e processo di apprendimento.
• Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Soddisfazione ed engagment
• Modelli teorici del rischio psicosociale
• Patologie da rischi emergenti (stress lavorativo, burn out, workaholism, mobbing, aggressività…)
• Valutazione del rischio (percorso metodologico di valutazione del rischio da  stress Lavoro-correlato secondo la Commissione Consultiva)                                                                  
• Strategie di prevenzione. Trattamento e riabilitazione

Modalità di svolgimento dell'esame

• Modalità di valutazione dell’apprendimento

Compito scritto con 30 domande a risposta multipla e 2 domande aperte sul programma affrontato

• Criteri di valutazione dell’apprendimento

La prova si intende superata al raggiungimento di un punteggio uguale a 18/30 + 2 domande

• Criteri di misurazione dell’apprendimento

Ad ogni risposta esatta alle domande chiuse corrisponde un punteggio uguale ad 1, con la possibilità di ampliare la votazione nel contesto delle domande libere

• Criteri di attribuzione del voto finale

Il voto finale costituirà la sommatoria del punteggio totalizzato alle domande chiuse, con l'aggiunta di una valutazione parziale fino a 3 punti derivata dall'esito alle domande aperte

Testi consigliati

Dott.ssa I. Zeppi

• Psicologia generale, Schacter D.L., Gilbert D.T., Wegner D.M., Zanichelli, Bologna, 2010
• Psicologia 1. La storia, i metodi, i meccanismi fisiologici e cognitivi del comportamento, Westen D., Zanichelli, Bologna, 2002

Dott.ssa S. Mercanti

• Introduzione alla psicologia del lavoro, G. Sarchielli e F. Fraccaroli, Il Mulino
• Stress e rischi psicosociali nelle organizzazioni, F. Fraccaroli e C. Balducci, Il Mulino

Corsi di laurea

• Tecniche di Laboratorio Biomedico